關於堯堉

「堯堉企業管理顧問有限公司」自創立以來始終秉持著協助企業主制定合法的管理制度因應勞動法令的對策,更是扮演勞資爭議的協商者,讓勞資關係更和諧!

本公司積極協助企業依法降低法定成本外,同時也針對產業常見的缺工生態,規劃「留人才,汰蠢才」的績效考核獎懲制度,進一步提升團隊共識,朝向企業永續經營的目標,近年更結合了稅務,法律,等各界菁英,成立聯合服務網,為企業打造經營管理的一條龍服務,企業診斷→諮詢→輔導→節稅→資產分配→繼承移轉,成為企業最信賴貼心的後盾。

為什麼選擇我們

提供EMS電子管理系統

保證解決企業HR頭痛的薪資、出缺勤管理,不再只是紙本資料或陽春的HR系統,而是提供您的企業一種全方位電子化的人事薪資管理檔案系統,此系統包括人資檔案的儲存與計算和對比等等多元化的功能,從而有效降低人為的疏忽而導致薪資發放錯誤,提高企業工作的效率與正確性。

堯堉的企業經營理念

通過我們紮實的勞稅法專業訓練,為企業加強最新勞基法令的觀點,從而制定出最完善的企業策略,並鼓勵企業落實法令,不但可確保經營管理權,勞工亦有權益保障,方能留住人材、勞資雙贏,不偏倚勞方或資方,減少勞資爭議事件,降低社會成本的浪費。

人性的溝通凌駕法匠

HR的難為在於很難客觀圆融處理勞資問题,雙方溝通還是需要第三方居間協調,我司顧問群在協助勞資,協商更是從人性關懷取得雙方共識,安撫勞工心情避免延伸勞爭效應,協助定期招開勞資會議,促進勞資關係和諧。

業界唯一終身免費諮詢

提供顧客面對勞保局、勞工局、國稅局、健保署及法院的公文申覆,書面資料說明等陪同服務,真誠貼心的陪伴企業一起成長,深獲顧客嘉許認同。

服務項目

勞動契約檢視

量身訂定
  • 全面診斷勞務問題,以確定勞資權責義務、薪資、工資書面議定。
  • 確保企業經營管理權,降低勞資爭議。

工作規則擬撰

制定送審
  • 訂立各項人事規章、獎懲、請假差勤辦法。
  • 提供管理秩序績效、考核方案、負責報備(准)主管機關完成。

薪資項目議定

規劃調整
  • 合法降低經營成本,提供與法令同步HR軟體簡化人力,提升企業競爭力。

勞資爭議協調

協助處理
  • 專業顧問陪同處理,提供勞動法令諮詢兼顧人性溝通,達成勞資關係和諧目的的終極目標。

勞檢公文回覆

檢核申覆
  • 精準處理各類公文回覆,陪同HR面對勞動部之查核,全面性服務減免企業誤觸法令高額罰則風險。

企業永續傳承

規劃調整
  • 解決老臣少主溝通障礙,企業傳承無縫接軌。
  • 落實各類管理制度、書面契約,終結企業無法永續經營夢魘。

企業資產管理

全能幫手
  • 舉凡留才、育才計劃,職災補償措施、資產配置、分配、繼承及如何輕稅轉嫁財富…等,保證企業主安心退休計劃。

EMS人資管理系統

超級助手
  • 政府祭出雷厲風行的企業無預警勞動檢查,人人自危如何自主檢核:加班費、排班表、出勤紀錄、工資請冊等資料有無符合法規?
  • 透過系統進行資料存查維護降低勞爭,避免巨額罰款。

績效考核辦法

高效運作
  • 沸沸揚揚的勞基法例休再修法且三讀通過!然而,就能解決企業普遍缺工的困頓和人力管理模式的阻礙?
  • 績效考核才是管理的溫度計,也是雇主最重要的尚方寶劍之一。

課程講座

時事文章

堯堉活動回憶錄

提供免費的企業健檢和諮詢服務

歡迎您利用以下諮詢表單與我們連絡,由專業團隊為您解決問題!

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